Новости

В Госдуму внесут законопроект о праве на прохождение диспансеризации без потери заработка

Законопроект, обязывающий работодателей отпускать сотрудников на диспансеризацию один раз в три года и оплачивать им этот день, исходя из среднего заработка, в ближайшее время будет внесен в Госдуму, сообщает РИА Новости со ссылкой на первого зампреда думского Комитета по охране здоровья Николая Герасименко.

Сейчас отпускать на медицинские осмотры и диспансеризацию работодатели обязаны лишь определенные категории сотрудников, занятых на отдельных видах производств, чаще всего вредных или связанных с управлением средствами повышенной опасности.

- Нашим комитетом подготовлен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, обязывающий работодателя отпускать работников для прохождения диспансеризации один раз в три года, который в ближайшее время будет внесен в Государственную Думу, — сказал Николай Герасименко 5 октября на круглом столе о мотивации работодателей к заботе о здоровье персонала.

В законопроекте поясняется, что отпускать сотрудника на диспансеризацию предлагается не больше, чем на один полный рабочий день. Скопировано с Medvestnik.ru. При этом за ним сохраняется средний заработок.

- Участие в диспансеризации работающего населения в данный момент затруднено в связи с тем, что работодатели неохотно отпускают работников для ее прохождения в рабочее время, — отметил Николай Герасименко.

В начале 2015 года глава Минздрава Вероника Скворцова сообщала, что масштабная диспансеризация населения в РФ позволила с 2013 года на 50-60% увеличить показатель выявления тяжелых заболеваний, особенно на ранних стадиях.

Согласно данным «Социально-демографического исследования отношения населения к российскому здравоохранению в регионах России и по России в целом», в первом полугодии 2015 года диспансеризацию, не являющуюся обязательным мероприятием, прошли 48,3% россиян, которым необходимо было ее пройти в этом году. Это позволило выявить сердечно-сосудистые заболевания у 1,6 млн человек.

источник :  www.medvestnik.ru

вернуться в раздел новостей