Предложение является частью национального стандарта «Система управления охраной здоровья работников», который подготовил Минздрав. В министерстве считают, что на предприятиях должна быть введена штатная единица медицинского работника, заведена электронная медкарта на каждого сотрудника. Работодатели также должны содействовать вакцинации персонала, сообщили «Известия».

Предложения находятся в процессе проработки, точных сроков их реализации в Минздраве не уточняют. Национальный стандарт планируется внедрять поэтапно и на добровольной основе. Проект должен пройти обкатку минимум в двух регионах. В подготовке документа участвует Российский союз промышленников и предпринимателей. Предполагается, что внедрение «комплексного подхода к охране здоровья работников» позволит достичь значимых результатов в снижении уровней заболеваемости и смертности работающего населения.  

Эксперты видят в проекте много «подводных камней». «Один доктор, даже самый гениальный не может заменить медицинскую комиссию, которая должна принимать участие в ежегодном профосмотре пациента. В обследовании должен быть задействован определенный набор медицинского оборудования. Плюс встает вопрос дополнительных площадей для получения лицензии, чтобы доктор мог выполнять свой функционал. То есть для этого уже надо мини-поликлиники создавать при предприятиях. С точки зрения открытия больничных листов это вообще бессмысленно, потому что, как правило, тот, кто заболел, на работу не выходит», - прокомментировал Константин Симкин.

Кроме этого, очевидно, что это приведет к росту нагрузки на частный бизнес. С учетом обязательных отчислений на медицинское страхование в размере 5,1% фонда оплаты труда получается двойное обременение. По расценкам, которые декларирует Департамент здравоохранения Москвы, один врач-терапевт будет стоить компании от 1 до 1,5 млн рублей в год с учетом всех налогов и отчислений в социальные фонды, добавил он.

Первый заместитель Комитета по охране здоровья Госдумы Федот Тумусов считает предложения Минздрава нерабочими. Очевидно, что появление в штате еще одного специалиста станет, во-первых, ударом по бизнесу, а во-вторых, оно просто нереализуемо: где в России на все компании набрать врачей, если их не хватает даже для поликлиник и больниц? «Помощь врача нужна далеко не каждый день, причем помощь эта тогда должна быть профильной, а «на рабочем месте» ее обеспечить невозможно. И ведь мы должны думать не только о крупных городах, но и о регионах, глубинке, где врача уж точно не найти. Наконец, зачем предприятиям вести медкарты сотрудников: что туда можно написать, кроме насморка? Серьезные обследования на рабочем месте не проводятся», - написал он в Facebook.

Татьяна Бескаравайная

источник :  medvestnik.ru

вернуться в раздел новостей