Новости

Педиатры тверской поликлиники "доведены до отчаяния" и готовы на крайние меры

Участковые педиатры детской поликлиники при центральной районной больницы в Ржевске Тверской области доведены до отчаяния нецивилизованными условиями труда и низкой заработной платой. Об этом говорится в коллективном обращении врачей и медсестер поликлиники, копию которого публикует в своем блоге экс-депутат гордумы Ижевска, оппозиционный активист Андрей Коновал.

Обращение подписали восемь из девяти участковых педиатров поликлиники и две медсестры.

По их словам, вместо установленной нормы — 6 вызовов на дом и 15 детей на приеме в поликлинике — врачи вынуждены уже сегодня, с началом осеннего сезона, принимать до 50 детей в день, а в зимний период — до 60-70 детей, оформляя медицинскую документацию по ночам и в выходные дни. "Время приема в такие дни на одного ребенка сокращается до 2-5 минут, из-за чего страдает качество медобслуживания, повышается риск врачебной ошибки. И такая ситуация будет только усугубляться, поскольку из-за низких зарплат и высокой трудовой нагрузки сотрудники увольняются, а новые кадры не хотят идти на такие каторжные условия. Сегодня на 13 участков в нашей поликлинике приходится всего 9 участковых врачей, а с учетом того, что 3-4 врача постоянно отсутствуют (больничный, отпуска), на работающих падает двойная нагрузка", — пишут медики.

Предлагается создать при минздраве Тверской области согласительную комиссию по реализации в Ржевской ЦРБ Указа президента РФ от 07.05.2012 № 597 с участием работодателя, депутатов по городу Ржеву, лично министра здравоохранения, представителей первичной организации профсоюза "Действие", которым мы доверим представлять наши интересы.

Педиатры требуют восстановления твердого, гарантированного (как до 1 января 2013 года) характера основных стимулирующих выплат участковой службе (10 и 5 тыс. руб.), не подверженного "штрафным" вычетам согласно критериям оценки качества работы врача. Данные денежные выплаты стимулирующего характера должны выплачиваться по основному месту работы и на условиях совместительства. При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени.

Также они предлагают ввести дополнительные стимулирующие выплаты за каждое посещение (прием в поликлинике и вызова), начисляемых с учетом не только объема, но и качества работы в соответствии с критериями оценки. Тариф ФОМС должен быть предусмотрен в таком объеме, чтобы при добросовестном исполнении функций врачебной должности врач получал дополнительный объем стимулирующих в размере не менее 6 тыс. руб.в месяц, медсестра — не менее 3 тыс. руб.

Врачи замечают, что подобные меры уже были приняты в Удмуртии.

В случае отказа детские врачи готовы с 15 октября пойти на коллективный отказ от работы на участках, не предусмотренной трудовым договорами, включая замещение специалистов, находящихся на больничном или в отпуске. "Кроме того, мы намерены перейти к "работе по инструкции" — то есть с точным соблюдением всех норма и правил, исходя из интересов ребенка-пациента, в пределах рабочего времени, определенного Трудовым кодексом и иными нормативными актами", — заявили доктора.

Напомним, что в апреле педиатры Ржева сфотографировались у поликлиники с плакатами, на которых выражалась солидарность с коллегами, устроившими "итальянскую" забастовку в Ижевске. Фотография была распространена в Интернете, после чего в отношении медиков было возбуждено дело об административном правонарушении – проведении несанкционированного пикета.

источник :  www.rosbalt.ru

вернуться в раздел новостей